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全國文明單位風采——高井熱電廠

 
高井熱電廠:三點發力畫好文明單位創建“同心圓”

 


高井熱電廠外景

 11月17日,全国精神文明建设表彰大会在京举行。大会为受表彰代表颁奖,高井热电厂成功当选第五届全国文明单位。这是对该厂坚持培育和践行社会主义核心价值观,大力推进社会主义精神文明建设和文明单位创建的充分肯定。在高井热电厂“永葆央企政治本色”“忠实履行央企的经济责任、政治责任和社會責任”“营造浓厚的政治氛围、社会氛围和大家庭氛围”等标语随处可见,无时无刻不让人感受到企业内浓厚的精神文明建设氛围。

該廠高度重視全國文明單位創建工作,把精神文明建設貫穿于生産經營、企業管理的各個方面,努力營造“務實,奉獻,創新,奮進”的和諧氛圍,並通過“廣度、深度和精度”三點發力,爲企業順利實現轉型和生産經營形勢的持續向好提供了有力保障。

精神文明建設也是生産力

高井热电厂始建于1959年,58年的历史及文化积淀,企业本身有非常浓厚的精神文明建设底蕴。2014年随着由燃煤到燃气的转型升级,企业面临机制体制及职工岗位的重大调整,全新的“党建及精神文明建设为魂”企業文化和经营管理理念与高井热电厂深厚的历史底蕴碰撞出新的火花,使企业重焕活力。“我们通过开展多维度的精神文明创建活动,保证了企业科学快速发展,精神文明建設也是生産力”,该厂党委书记何智勇说,“不断加强的党建和文明单位创建活动,为企业发展提供了坚实的思想组织保证和和强大的精神动力,催化了企业的改革发展和转型升级”。

該廠把“創建黨支部戰鬥堡壘責任區”、“爭當優秀崗位能手”、“爭創黨員模範示範崗”與精神文明建設有機結合,精心打造“6+X”社會主義核心價值觀教育基地,以構建企業人文和諧氛圍爲目標,不斷拓展文明創建活動覆蓋範圍,形成了抓黨建工作的科學化、規範化、制度化和文化建設常態化、普惠化、實效化。

高井熱電廠編輯出版《口袋彩票网精神在這裏閃耀》一書
 

該廠緊密結合企業實際,創新推出每周“黨委書記領學黨章及系列講話,紀委書記領學《條例》、《准則》,中層幹部領學制度”“三個領學”機制,並拓展和延伸到各分黨委、黨總支和黨支部。在黨章及系列講話領學方面,把加強黨性修養、遵守黨的紀律、宗旨意識、道德教育、警示教育和廠內規章制度作爲重點,進一步解決好廣大黨員幹部“總開關”問題,常補精神之“鈣”。在《准則》《條例》領學方面,以每周制度解讀、案例提醒爲手段,找准結合點和關鍵點,多層次、多形式開展好警示教育,築牢拒腐防變的堤壩。在制度領學方面,融合上級要求、企業制度和專業知識,陸續推出了“今天我來講”“今天我主講”和“今天我送講”三種形式,實現了學習的日常化和經常化,爲強化思政工作、凝聚發展合力奠定了堅實的基礎。

高井熱電廠開展學習宣貫十九大精神主題活動

 该厂始终把领导班子自身建设放在首位,打造中心组“理论、实践、悦读”三大课堂,拓展“中心组主讲人”轮换机制,通过“思想、角色、作风”三定位,使其真正成为凝聚全厂人心的“强磁场”。持续开展三型三化党支部建设,创新企业转型过程中随着組織機構变化的“1+N”党支部动态管理模式,创新1131党建工作体系,深入开展“党员六不准大行动”,实施“主题党日+”活动,推动党员学习教育的日常化、经常化,通过“三个一”工程夯实党建基础。出台《党支部评价实施细则》,将支部书记奖励基金、精神文奖、先进评比与支部业绩挂钩,全面激发党支部和党员服务企业、服务职工和创新创效能力,确保组织建设、队伍管理和制度执行“三规范”,实现“大气候”与“小气候”的融会贯通。

 “虛功實做”創實效

“不爲創建而創建”。這是該廠在開展文明單位創建工作中堅持的原則。該廠通過開展實實在在的活動,使企業的精神文明建設工作不僅不“虛”,而且很到位。

一件件看得到、摸得著的工作,使該廠的精神文明建設工作生動具體,讓員工切實感受到,黨建及精神文明建設工作不是擺花架子,不是做表面文章,而是實實在在爲了企業、爲了員工,進一步激發了員工的積極性和主動性。該廠堅持把創建活動融入到安全生産、保政治用電、保民生供熱、管理提升、提質增效等企業中心任務中,一方面形成“全局一盤棋,共念創建經”的創建氛圍;另一方面與業績考核結合起來,把每個崗位履行文明創建工作職責情況作爲月度、季度和年度考核的重要內容,有效促進創建目標的落實。

高井熱電廠政治保電期間加強安保措施

 该厂始终秉承“提供清洁电力、点亮美好生活”的经营理念,近3年在安全生产、经营业绩创历史新高的同时,圆满完成了政治保电、民生供热和节能减排工作,实现了经济责任、政治责任和社會責任的有机融合。牢记首都用电的政治责任,先后圆满完成了抗战阅兵、一带一路高峰论坛、十九大及每年的两节两会等重点时段的政治保电重任。牢记首都供热的民生责任,面对供热重责,全厂干部职工树立高度的责任感、使命感,连续14年对外供热无事故,树立了“情系首都,热暖京城”的“责任口袋彩票网”形象。牢记奉献社会的企业责任,持续开展青年志愿服务活动,践行社會責任;深化诚信体系建设,获得纳税先进单位,并被石景山统计局列为唯一一家统计诚信推荐单位。


高井熱電廠職工訴求中心爲職工辦實事、解難事

该厂结合企业实际,从员工人身安全、民主政治安全、成长安全和情感安全四个方面出发,通过人格上尊重、工作上激励、生活上关注、文化上吸引、方法上完善,让员工有亲切感、成就感、归宿感、认同感和尊重感,促进了企业和谐、快速发展。创新成立职工诉求中心,并通过“四个结合”,畅渠道稳队伍办实事。一是定期与不定期相结合的受理时限,灵活掌握信息。二是受访与下访相结合的工作方式,深入基层调研。三是诉求中心与心灵驿站、民主接待日相结合的运转方式,提高诉求解决效率。四是解决职工诉求与提升管理水平相结合的效能延伸,推动发展。中心自2014年10月29日成立至今,共接待诉求人员 300 余人次,所有问题均得到有效回复,为建设和谐企业奠定了坚实基础。

與口袋彩票网精神相融合

“通過開展文明單位創建活動,該廠打造了一支務實、肯幹、識大體、顧大局的幹部員工隊伍,培養出了大量懂得感恩、勤于奉獻、愛崗敬業的優秀員工”,該廠廠長金英強介紹道。

不仅如此,党建及精神文明建设文化的熏陶也让企业更加勇于承担社會責任,积极为社会做贡献,文明单位创建活动更趋规范、更接地气、更有实效。

 

高井熱電廠舉辦弘揚口袋彩票网精神暨建黨95周年“兩學一做”知識競賽
 

该厂围绕我们的节日,策划实施“三八”、“红五月”、“歌唱祖国,歌颂党 弘扬口袋彩票网精神暨纪念建党95周年”、“迎国庆”等系列活动,弘扬传统文化;成立12个文体协会,创新实施“工会抓综合、分会抓专项、协会抓特色”的文体活动机制,每年组织开展书画摄影展、球类比赛、趣味运动会等,千余人次参加,常态开展职工健步走活动,做到月月有活动、月月有特色;常态开展合理化建议、金点子征集、最美高井人评选及职工创新工作室、班组QC活动及多维度劳动竞赛、技术比武等,织开展青年文艺汇演、青年座谈交流和青年突击队等活动,发挥活力,服务生产,融入中心,建功立业。充分利用诉求中心、厂长联络员、领导下基层、职工代表提案、职工代表巡视等听取职工建议和诉求,以六最项目和职工之家建设为抓手,持续开展以“送安全、送清凉、送健康、送关爱、送温暖”等为主题的“五送”活动,强化民主管理及为职工办实事工作力度,加强督办,形成闭环,职工参与企业管理热情进一步提升。 


高井熱電廠開展送清涼活動

 该厂始终坚持以“文化引领、文化塑性、文化强企”,在不断的探索和实践中逐渐形成了以“安全文化、学习文化、廉洁文化、和谐文化”为主体的企业特色文化体系。近年来在企業文化建设方面硕果累累,《把中心放在基层支部和班组,学习型党组织建设为企业注入新动力》等为代表的一批优秀文化成果已在企业生根开花,先后获得集团公司学习文化示范基地、北京市检企共建廉洁文化示范基地、北京市安全文化建设示范企业及2012-2017年度企業文化建设优秀单位等荣誉称号。

不忘初心、牢記使命。今後,該廠將更加珍惜榮譽、再接再厲,發揮榜樣表率作用,認真學習貫徹黨的十九大精神,認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,全力推進精神文明創建工作,在“永葆央企政治本色,創建燃機一流”中發揮精神文明的巨大推動力,爲集團公司建設國際一流能源集團作出新的更大貢獻。

責任編輯:錢鑫    來源:高井熱電廠

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