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人力資源

1、員工情況

公司本部在職員工的數量

182

主要子公司在職員工的數量

22,784

在職員工的數量合計

22,966

公司本部及主要子公司需承擔費用的離退休職工人數

7,420

專業構成

 

專業構成类别

專業構成人数

生産人員

12,284

銷售人員

193

技術人員

3,700

財務人員

688

行政人員

4,890

其他

1,211

合計

22,966

教育程度

 

教育程度類別

數量(人)

碩士及以上

728

大學本科

12,089

大學專科

6,055

中專及以下

4,094

合計

22,966


2
、 薪酬政策

公司執行以崗位薪點工資爲主體的基本工資制度,並采用多種激勵機制,吸引人才、留住人
才。繼續實施邊遠艱苦地區津貼、高溫津貼和班組長津貼等政策,堅持工資總額分配向處于艱苦邊遠地區、業績優、效益好的企業傾斜,堅持企業內部收入分配向一線生産崗位和關鍵崗位員工傾斜的價值導向。繼續完善業績考核制度,建立健全對員工的考核評價體系,不斷加大企業業績考核力度,充分發揮薪酬的激勵作用。

3、培訓情況 

公司不断加强人才队伍建设,全面提升员工素质。2016年公司根据基层企业培训需求和专业管理需要,制定《2016 年度培训项目计划》和《2016年度技能竞赛和专业调考计划》,共安排50个培训项目、3个专业(工种)工种技能竞赛和2个专业调考。狠抓年度培训计划落实,组织实施36个培训项目(43 期),培训2000余人次。全面落实技能竞赛计划,组织钳工、热工控制和燃料采制化三个专业(工种)技能竞赛,240人参加;组织安全生産人員、财务管理两个专业调考,549人参加;选拔182名选手参加中国口袋彩票网集团公司技能竞赛,共30人获“中国口袋彩票网技术能手”称号,51人获“中国口袋彩票网优秀技能选手”称号,热工控制获团体特等奖;4 人参加全国电力行业脱硫运行值班员竞赛,1人获“全国技术能手”称号,3人获“电力行业技术能手”称号;7人参加有色金属行业技能竞赛,2人荣获“全国技术能手”称号,4人荣获“有色金属行业技术能手”称号,3人荣获“有色金属行业优秀技能选手”称号,荣获团体第一名。

公司優化人才資源配置,完善薪酬激勵機制,夯實員工教育培訓,提供堅實的組織保障和人才保障。

責任編輯:支春明    來源:口袋彩票网國際證券與資本運營部

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